Γυναίκα και καριέρα: Γενικά
Τα παιδιά, η γυναίκα και καριέρα αποτελούν συνηθέστατα ένα μείγμα εκρηκτικό για τις περισσότερες γυναίκες σήμερα. Αυτή η δυσκολία, σε συνδυασμό με τα τραγικότατα ποσοστά ανεργίας .Αυτή η δυσκολία συνδυάζεται με τα τραγικότατα ποσοστά ανεργίας στη χώρα μας. Ως εκ τούτου, η κατάσταση αυτή έχει οδηγήσει την υπογεννητικότητα σε επίπεδα συναγερμούΠράγματι, η επιδίωξη του κράτους ήταν να πριμοδοτηθεί η είσοδος της γυναίκας στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, αυτός ο στόχος κάπου χάθηκε στον σχεδιασμό της. Ως αποτέλεσμα, χάθηκε τελικά και η δυνατότητα να πράξει το κράτος, επιτέλους, το αυτονόητο.
Επιπλέον, ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων στους κρατικούς παιδικούς σταθμούς παραμένει απελπιστικά ανεπαρκής. Οι «κληρώσεις» και τα ρουσφέτια κάνουν κάθε χρόνο πάρτι, ενώ οι υποδομές είναι συχνά ελεεινές. Παράλληλα, το προσωπικό είναι ανεπαρκές σε αριθμό και, αρκετές φορές, στερείται την κατάλληλη εκπαίδευση.
Η ανάγκη για επάρκεια στους πολλαπλούς ρόλους
Μα, πάνω απ΄όλα, θεωρώ πως δεν λήφθηκε ποτέ υπόψη μια βασική παράμετρος. Οι γυναίκες δεν επιθυμούν απλά να εργασθούν. Αντίθετα, θέλουν και να νιώθουν καλά, τόσο ως εργαζόμενες όσο και ως μητέρες, σύντροφοι και ερωμένες. Ίσως, έτσι καταγραμμένα, να φαίνονται πολλά αυτά που απαιτούνται από τη σύγχρονη γυναίκα.
Ωστόσο, δεν πρόκειται παρά για το αυτονόητο δικαίωμα κάθε ανθρώπου. Δηλαδή, να υπάρξουν οι προϋποθέσεις εκείνες ώστε να μπορεί κάθε εργαζόμενη γυναίκα να νιώθει επαρκής. Αυτό αφορά τους πολλαπλούς ρόλους που της έχουν ανατεθεί και τους οποίους η ίδια έχει αποδεχθεί με υπευθυνότητα.
Ο παραδοσιακός τρόπος κατανομής ευθυνών ακόμα κρατεί
Παρόλο που η κοινωνία ενθαρρύνει την ισοτιμία ανάμεσα στα δύο φύλα στον γάμο, η πραγματικότητα συχνά διαφέρει. Πίσω από τη βιτρίνα πολλών «σύγχρονων» ζευγαριών, ο παραδοσιακός τρόπος κατανομής των ευθυνών ακόμα καλά κρατεί. Αυτό συμβαίνει με ή χωρίς προσχήματα, τόσο προς τα έξω όσο και απέναντι στους ίδιους τους εαυτούς τους. Συγκεκριμένα, η γυναίκα εξακολουθεί σε μεγάλο βαθμό είτε να παραμένει στο σπίτι είτε να «επιλέγει» εργασία μερικής απασχόλησης. Με αυτόν τον τρόπο, συνεχίζει την ανάληψη του μεγαλύτερου μέρους των ευθυνών της οικογένειας. Έτσι, λησμονεί τελικά πως κάποτε ήθελε και η ίδια να κάνει «καριέρα».
Φυσικά, αυτός ο ολοκληρωτικός συμβιβασμός δεν είναι εύκολο να γίνει αποδεκτός. Συχνά πυροδοτεί έντονα αισθήματα ματαίωσης, λύπης, απογοήτευσης και θυμού. Για τον λόγο αυτό, το αναπόφευκτο και οδυνηρό βαφτίζεται ως «επιλογή» ή «αγάπη». Επίσης, χρησιμοποιούνται εκφράσεις όπως «κατανόηση» ή «για το καλό των παιδιών». Με αυτόν τον τρόπο δημιουργείται μια προσωρινή ισορροπία που όλοι έχουν ανάγκη.
Υπάρχουν, βέβαια, και γυναίκες που κάνουν καριέρα. Ωστόσο, αυτό γίνεται συνήθως στο μέτρο που η καριέρα αυτή παραμένει σε υποδεέστερο επίπεδο από αυτό του άντρα. Πράγματι, διάχυτη είναι ακόμα η αντίληψη πως μια γυναίκα πρέπει να έχει σύντροφο που υπερέχει επαγγελματικά. Μόνο έτσι θεωρείται πως εξακολουθεί να διατηρεί τη θηλυκότητά της. Επιπλέον, πολλές έρευνες δείχνουν πως οι γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις είναι συχνότερα ανύπαντρες ή έχουν λιγότερα παιδιά. Αυτό συμβαίνει σε σύγκριση τόσο με τους άνδρες όσο και με γυναίκες σε χαμηλότερες βαθμίδες.
Ο ρόλος της σχέσης της γυναίκας με τους γονείς της
Έρευνες δείχνουν πως οι επιλογές μιας γυναίκας επηρεάζονται σημαντικά από το οικογενειακό της περιβάλλον. Οι γυναίκες που επιλέγουν επαγγέλματα που αποτελούν παραδοσιακά ανδρικές αρένες, προέρχονται συνήθως από τη μεσαία τάξη. Επίσης, έχουν πατεράδες με υψηλότερη μόρφωση και εξειδικευμένη επαγγελματική κατάρτιση.
Παράλληλα, η μόρφωση και το επάγγελμα της μητέρας παίζουν καθοριστικό ρόλο στην εξέλιξη της καριέρας μιας γυναίκας. Γενικώς, φαίνεται πως η επαγγελματική εξέλιξη επηρεάζεται θετικά από το πρότυπο μιας εργαζόμενης μητέρας. Σε αυτή την περίπτωση, οι επαγγελματικές επιλογές της κόρης είναι σε μεγαλύτερο βαθμό μη παραδοσιακές. Συνεπώς, η ύπαρξη μιας μορφωμένης και εργαζόμενης μητέρας αποτελεί ισχυρό θετικό πρότυπο.
Η διαχείριση των πολλαπλών ρόλων απαιτεί ψυχική ανθεκτικότητα. Αν αισθάνεστε πίεση, μπορείτε να προγραμματίσετε μια online συνεδρία για να βρούμε μαζί την ισορροπία σας.
Τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της επαγγελματικής καριέρας
Είναι πλέον τεκμηριωμένο πως το δίπολο γυναίκα και καριέρα συνεπάγεται πως η εργαζόμενη γυναίκα εργάζεται, συνηθέστατα, περισσότερο από έναν άνδρα. Αυτό συμβαίνει διότι η γυναίκα επωμίζεται ταυτόχρονα και την κύρια ευθύνη του σπιτιού. Φυσικά, η ευθύνη αυτή συνεπάγεται πολλές και απαιτητικές υποχρεώσεις. Ίσως, λοιπόν, αυτό να αποτελεί και μια εξήγηση. Μας δείχνει το γιατί πολλές γυναίκες δεν προσπαθούν να εξελιχθούν επαγγελματικά περισσότερο.
Για μια εργαζόμενη γυναίκα, και μάλιστα σε υψηλόβαθμη θέση, ο χρόνος συνήθως δεν επαρκεί. Πράγματι, είναι δύσκολο να ανταποκριθεί κανείς στους πολλαπλούς ρόλους και στις πολλαπλές ευθύνες της καθημερινότητας. Ταυτόχρονα, η μετάβαση από τον χώρο εργασίας στην οικογένεια απαιτεί μια ριζική αλλαγή στάσης. Πρόκειται για μια σχεδόν άμεση νοητική και συναισθηματική προσαρμογή, η οποία δεν είναι καθόλου εύκολη υπόθεση.
Οφέλη και προσωπική ολοκλήρωση
Παρ΄ όλες τις δυσκολίες, το θέμα γυναίκα και καριέρα μπορεί να προσφέρει σημαντικά οφέλη και οικονομική αυτονομία. Επιπλέον, η επαγγελματική επιτυχία οδηγεί σε μια ενισχυμένη αυτοεκτίμηση. Συνήθως, η γυναίκα κερδίζει μεγαλύτερο σεβασμό και εκτίμηση από τον σύζυγο ή τον σύντροφό της, αλλά και από τον περίγυρό της. Με αυτόν τον τρόπο, διαμορφώνεται μια πιο ισότιμη συντροφική σχέση και διασφαλίζεται μεγαλύτερη προσωπική αυτονομία.
Συμπερασματικά, αυτό που καταδεικνύουν οι περισσότερες έρευνες είναι η σημασία της υποστήριξης. Η κατάσταση στο σπίτι και η στηρικτική σχέση με τον σύντροφο επηρεάζουν αποφασιστικά την πορεία της γυναίκας. Συνεπώς, όσο πιο ισότιμη είναι η σχέση, τόσο μεγαλύτερες είναι οι δυνατότητες μιας γυναίκας να εξελιχθεί στην καριέρα της.
Η δυναμική της σχέσης με τον πατέρα στην αναζήτηση ισορροπίας
Πράγματι, κατά τη διάρκεια αυτής της φάσης, δοκιμάζονται σε μεγάλο βαθμό τόσο η προσωπική ισορροπία όσο και η ίδια η σχέση. Μάλιστα, ένα μεγάλο ποσοστό διαζυγίων έχει ως αιτία τις δυσκολίες που προκύπτουν μετά τη γέννηση του πρώτου παιδιού. Αξίζει να σημειωθεί πως, συχνά, η γυναίκα είναι εκείνη που παίρνει την πρωτοβουλία για μια τέτοια απόφαση.
Το να επιστρέφει μια γυναίκα στο σπίτι μετά την εργασία της είναι ήδη μια πρόκληση. Εκεί την περιμένουν μικρά παιδιά που απαιτούν χρόνο και συχνά γκρινιάζουν, όπως είναι φυσικό. Αυτή η κατάσταση ίσως να αντέχεται υπό προϋποθέσεις. Ωστόσο, το να υπάρχει ένας σύντροφος που απαιτεί περιποίηση και τρυφερότητα, αντί να συμμετέχει ενεργά στις ευθύνες, είναι προβληματικό. Μια τέτοια στάση ίσως να μην αντέχεται μακροπρόθεσμα, ούτε καν από μια «ηρωική» μητέρα.
Πράγματι, πολλοί άνδρες νιώθουν παραγκωνισμένοι ή ζηλεύουν το ίδιο τους το παιδί. Αυτό συμβαίνει επειδή χάνουν την αποκλειστικότητα που είχαν πριν από τη γέννηση. Δυστυχώς, μια τέτοια συμπεριφορά είναι συναισθηματικά εξουθενωτική και αντιερωτική για τη γυναίκα. Ιδιαίτερα όταν ο άνδρας αδυνατεί να προσαρμοσθεί στις καινούργιες οικογενειακές συνθήκες, η πίεση γίνεται αβάσταχτη.
Επίλογος: Η αναζήτηση της κοινής ισορροπίας
Για ορισμένα άτομα, η καριέρα είναι σημαντικότερη απ΄ ό,τι για κάποιους άλλους. Φυσικά, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα πως αγαπούν λιγότερο τα παιδιά τους. Το βασικό ζητούμενο είναι να δίνονται οι απαραίτητες προϋποθέσεις για επαγγελματική εξέλιξη χωρίς απώλειες στην οικογένεια. Συνεπώς, η ευθύνη της κοινωνίας είναι σαφής. Οφείλει να δημιουργεί υποδομές που επιτρέπουν και στους δύο γονείς να μοιράζονται τον χρόνο και τις ευθύνες.
Σε κάποιες χώρες, ο άνδρας δικαιούται να μοιραστεί την άδεια φροντίδας του βρέφους. Ωστόσο, για να πετύχει αυτό, δεν αρκεί μόνο η ύπαρξη του νόμου. Απαιτείται επίσης η διάθεση και η συναισθηματική ωριμότητα των ανδρών. Μόνο έτσι θα μπορέσουν να αξιοποιήσουν αυτές τις δυνατότητες κατάλληλα.
Κάθε παιδί χρειάζεται μια μητέρα που χαίρεται και απολαμβάνει τους ρόλους της. Παράλληλα, κάθε σύζυγος οφείλει να στηρίζει τη σύντροφό του έμπρακτα. Στόχος είναι να μην υπάρχει μια κουρασμένη και δύσθυμη γυναίκα, αλλά μια σύντροφος και συνοδοιπόρος ζωής. Με αυτόν τον τρόπο, το ζευγάρι μπορεί να μοιράζεται χρόνο, ευθύνες και όμορφες ερωτικές στιγμές χωρίς στεγανά. Συμπερασματικά, η γυναίκα και καριέρα είναι ένας συνδυασμός που απαιτεί την αναζήτηση μιας κοινής ισορροπίας και την έμπρακτη στήριξη του συντρόφου.
Κάθε γυναίκα αξίζει να νιώθει πλήρης σε όλους τους ρόλους της. Για εξειδικευμένη υποστήριξη, επικοινωνήστε μαζί μου για συνεδρίες δια ζώσης ή online ψυχοθεραπεία. Περισσότερες πληροφορίες για την ψυχική υγεία θα βρείτε στην αρχική σελίδα i-psyxologos.gr
Πνευματικά Δικαιώματα: Το περιεχόμενο της ιστοσελίδας www.i-psyxologos.gr αποτελεί πνευματική ιδιοκτησία του Dr. Σάββα Σαλπιστή. Η αναδημοσίευση ή χρήση μέρους του κειμένου επιτρέπεται αποκλειστικά και μόνο με την παράθεση ενεργού συνδέσμου (active link) που θα οδηγεί στην πηγή.
